El INADI denunció al dueño de la concesionaria que rechazó laboralmente a una feminista

"Las no contrataciones discriminatorias son prácticas violentas que se reiteran dentro de los procesos de selección de personal", explicó el INADI.
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"Las no contrataciones discriminatorias son prácticas violentas que se reiteran dentro de los procesos de selección de personal", explicó el INADI.

Desde el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, (INADI) lanzaron un comunicado anunciando que comenzaron a tomar acciones legales contra el dueño de la concesionaria que rechazó laboralmente a una mujer por ser “pañuelo verde”.

El empresario le explicó a María Belén (la mujer rechazada) que quería “evitar futuros disgustos” y que por eso decidió no contratarla. La explicación y el rechazó en cuestión, evidentemente no fue bien recibido por María Belén quién decidió exponer lo sucedido en redes sociales, y en una entrevista brindada a C5N.

Este caso tuvo tal repercusión que el INADI decidió tomar cartas en el asunto y denunciar al empleador: “Desde el INADI nos pusimos a disposición y ya estamos tramitando la denuncia. La discriminación por género es la segunda causa de violencia en el ámbito laboral”, expresaba dicho instituto a través de Twitter.

“Además, las no contrataciones discriminatorias son prácticas violentas que se reiteran dentro de los procesos de selección de personal”.

INADI on Twitter: “➡️ La discriminación por género es la segunda causa de violencia en el ámbito laboral.📲 Podés denunciar ante el INADI si te discriminan en un proceso de selección de personal.👉 Ya estamos actuando ante este caso. pic.twitter.com/Dq5ezMcwW9 / Twitter”

➡️ La discriminación por género es la segunda causa de violencia en el ámbito laboral.📲 Podés denunciar ante el INADI si te discriminan en un proceso de selección de personal.👉 Ya estamos actuando ante este caso. pic.twitter.com/Dq5ezMcwW9

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